Ley 2101: cómo distribuir las 42 horas semanales sin bajar el salario
La ley 2101 de reducción de jornada laboral ya está vigente en Colombia y no implica disminución del salario mensual. Según el abogado Camilo Cuervo, el cambio principal es que el valor de la hora trabajada aumenta de forma gradual. La reforma laboral impulsada por el gobierno de Petro resolvió vacíos sobre la distribución de las 42 horas semanales, permitiendo pactar entre cinco o seis días de trabajo. Muchas empresas ya aplican esquemas de ocho horas de lunes a jueves y menos horas los viernes. Respecto al servicio doméstico, tanto las trabajadoras internas como externas quedan cubiertas por la jornada máxima. Las cooperativas de trabajo asociado, en cambio, no están sujetas a esta regulación porque sus miembros son socios y no empleados.
