Empresas en Colombia buscan 'Superman' y cierran puertas a candidatos de otros sectores
El mercado laboral colombiano enfrenta desafíos similares a los de otros países, donde las empresas demandan cada vez más perfiles integrales o altamente especializados. Expertos coinciden en que esta tendencia reduce las posibilidades de candidatos con experiencia en sectores distintos, limitando la diversidad de talento disponible. Se menciona que muchas compañías insisten en contratar solo a personas provenientes de la misma industria, como en el caso de plantas de producción de plástico. Esta práctica, aunque comprensible en ciertos roles técnicos, termina excluyendo perfiles que podrían adaptarse y aportar valor desde otras áreas. La recomendación principal es que las empresas amplíen sus criterios de selección y den oportunidades a profesionales de sectores transversales, mientras que los candidatos se animen a postularse incluso sin experiencia idéntica.
